Máy tính chi phí nhân sự
Nuôi một phòng nhân sự thật sự tốn bao nhiêu mỗi năm?
Kéo và điền các thông số của doanh nghiệp anh/chị — kết quả cập nhật ngay. Các khoản hay bị quên khi tự tính (chi phí sử dụng lao động, thời gian của chính chủ doanh nghiệp) đều được đưa vào và ghi rõ giả định.
Thông số của doanh nghiệp
Số mặc định là mức tham khảo phổ biến ở doanh nghiệp nhỏ Hà Nội — hãy thay bằng số thật của anh/chị.
Giả định công khai: chi phí sử dụng lao động phía doanh nghiệp được cộng 21,5% trên lương (BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn — mức tham chiếu phổ biến, minh họa). Thời gian của chủ doanh nghiệp tính theo 52 tuần/năm. Mọi thay đổi thông số đều tính lại ngay để anh/chị tự kiểm chứng.
Kết quả so sánh (ước tính)
Đơn vị: triệu đồng. Số phía HROne là minh họa của bản demo, chờ khung giá chính thức — chi phí thật được chốt sau buổi chẩn đoán theo đúng phạm vi doanh nghiệp cần.
Tự xây in-house
—
mỗi tháng · —
Lương + chi phí sử dụng lao động—
Tuyển dụng & đào tạo (quy tháng)—
Phần mềm/công cụ (quy tháng)—
Thời gian của chủ doanh nghiệp—
Phòng Nhân sự lưu động HROne
—
mỗi tháng (minh họa) · —
Đội ngũ chuyên gia senior đa mảngĐã gồm
Base HRM — trợ thủ sốĐã gồm
Không chi phí tuyển/đào tạo HR0
Thời gian chủ DN cho nhân sựChỉ còn các mốc quyết định
Đang tính…
⚠ Lưu ý minh họa: phí Phòng Nhân sự lưu động trong máy tính này được đặt theo bậc quy mô (8–24 triệu đồng/tháng tùy số nhân sự) thuần túy để hình dung bài toán so sánh trong bản demo. Đây không phải báo giá — khung giá chính thức do HROne cung cấp và chỉ chốt sau buổi chẩn đoán tổ chức.
Đặt lịch chẩn đoán để có con số thật
Buổi chẩn đoán 45–60 phút cùng chuyên gia senior: đối chiếu ước tính trên với tình trạng thật của doanh nghiệp và nhận phạm vi + chi phí chính thức, không ràng buộc thuê tiếp.